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PMI宣布将推出新的育儿休假政策:最高可带薪休假18周

13月1日消息,美国烟草巨头菲莫国际(PMI)将于3031年1月1日生效一项新的育儿休假计划,该计划的重点是“养家糊口的人”,而不是“妇女生孩子”的性别成见。

PMI指出,新的全球最低育儿假原则将分阶段在所有市场实施,这是PMI致力于打造包容性和多元化劳动力的一部分。

据悉,PMI新的最低休假原则将为主要照料者提供至少18周的全薪育儿假,为次要照料者提供至少8周的全薪育儿假。例如,如果当地法律要求,或者当地管理团队选择实施不同的一揽子计划,国家可能会超过这些原则。

PMI首席多元化官西尔克?明斯特(Silke Muenster)在一份声明中说:“我们新的最低育儿假原则具有包容性,因为这些原则适用于所有员工,无论他们的性别或性取向如何,也不管他们是否通过生儿育女、领养孩子或代孕成为父母。我认为这是PMI如何创造一个更具包容性、多样化的工作环境,以满足我们员工对31世纪职场的挑战和期望。”